| |
透過展翼計畫，我有幸到台東太平生態農場實習兩個月，遠離都市塵囂。來到這兒之前，瀏覽過利嘉林道發展協會(非營利機構)與台東太平生態農場的網頁得知展二、展三學姊們精采職場體驗，心中充滿了許多好奇：這兒是怎樣的地方啊?但真正讓我下定決心，克服距離等現實考量的是農場靈魂主角－許瑞明理事長。
涼風吹來兮，盍各言爾志?是理事長給學員們的第一門課題。在影片鵬程萬里中有隻被關住的鳥，即使牠很努力地要掙脫，可是一直試一直試就是逃不了。有一天牠自由了，反而不敢甚或是不想離開，牠停留在沒有藩籬的一大片空地上，肉體得到了解脫而心卻被自己囚禁!我努力地擺脫現狀去參加展翼計畫，希冀尋求生命的新能量來掙脫長久以來不成文卻又緊緊內控自己的傳統價值觀。可笑的是我還是像那隻鳥，只是換了空間，我，沒打開我的「心眼」。開心眼，靠自己的力量談何容易，抱著頭痛醫頭，腳痛醫腳，來農場找理事長求診。理事長開的第一帖藥方:透過內在的覺醒與自己內心對話、與大自然對話、與環境萬物對話，妳將有一個全新的視野去看待這個世界。根據「流水不腐，戶樞不蠹」的原理，人生病除了吃藥外，神醫華佗肯定體能鍛煉對預防保健的作用。理事長帶著學員們一起當營建工人，替農場動植物還有小細菌建造舒適的窩，依照牠們在大自然角色，把他們的打掃區域都分配好了呢!我們藉由搬石頭與放石頭跟這塊大地互動。夥伴們相信我們身體的勞累換來我們對生態池的美好憧憬，我們用心看見了，大家精神因此為之振奮。
古人說:「修身、治國、平天下。」，修身在我的解讀是超越心智模式，而治國便是協助管理農場，因此理事長給我的第二項課題－帶領其他學員們步向軌道。小時候，最想要趕快長大，這樣我就可以…，但往往這樣的長大只有身體上的變大，心智未必如同年齡一般的成熟。一個人的成熟度奠基於個人內在的成長。特徵是他有一種火熱的渴望，想要超越自我，把自己帶到別人的生活中。換句話說，成熟是個人中成長中的一種狀態，他不得不去接受，不得不去付出，唯有這樣，他才能很滿足。(抄自:理事長的大地手札)我是個「盡信人，而無己」的人，沒有足夠的懷疑力與經歷，看事情的角度就容易以偏概全，不夠客觀，造成主觀性太強而無法知人善任。這樣的結果使得團隊在運作過程無法全力以赴往前衝，把時間花在彌補過錯而受牽絆。在這次實習中，我充分看清楚不成熟的自己、認清楚自己的弱點，但要超越自我，還得先克服自己的弱點。
在農場的實習不只是工作還融入到生活中，而過往的經驗讓自己有些錯覺，把一切都視為理所當然，在這兒得自行打理的例行性工作包括:買菜、做菜、處理廚餘…。對於在家只會兩手攤開，等飯菜上桌的我，進廚房煮飯成為最新鮮的體驗。因為愛喝湯的我，一定要求要煮湯。煮湯，水滾了之後大部分的人都趕快把火關小，但有豐富的煮湯經驗的人會把材料一一丟進鍋子裡。當我自己太過自滿而不自知的時候，理事長再丟新的課題教育我，讓我看見自己的不足，使我更謙卑、更能虛心受教。透過服務社區的活動，協助居民維修水源共構系統，我走出農場的藩籬。
這裡的社區跟平地的社區不太一樣，利嘉林道是漢文化與原住民文化並存的地區。在兩個迥異的文化中，由於傳統習慣、思考模式的不同，造成族群對立是很自然的事。最好的化解方式就是尊重對方，瞭解與溝通。在剛開始接觸社區工作時，口口聲聲說要尊重對方，然而做的都不是尊重對方的事，想事情的觀念都由自身出發，以自己的文化為本位，這樣的待人接物態度是不可能會沒有摩擦的。我們應該以同理心去體會對方的感受，所謂文化不只是傳統習俗更是祖先流傳下來的智慧寶藏，那又怎麼會有高低分別呢?在維修共構系統時，很幸運能夠和原住民朋友一起工作，在山區裡我沒有看見危險的能力，觀察力與敏感度很差，根本是個大肉腳，不停的摔倒和迷路!我不知道我的漢文化優秀在哪裡，人文社會的發展與所處的自然環境有莫大關係，但我只知道有他們的幫忙才能順利完成另一層次的職場體驗。
我相信人生旅途中總會走到轉彎處，有些轉的驚險，有些轉的急。有時候轉著轉著就把人生轉到另一條新路去。蕭伯纳曾說:生命中真正的喜悅源自於當你為一個自己認為至高無尚的目標獻上無限心力的時候。它是一種自然的、發自內心的強大力量；而不是狹隘地侷限於一隅，終日埋怨世界未能帶給你快樂。7/23我們在農場裡種下穗花旗盤腳，兩棵小樹就此扎根，吸收養分，然而在成長過程中一定會有很多殘酷無情的考驗，堅信柳暗花明又一村，必定能看見成長的喜悅。 |
| 投稿日期：2006/9/30 上午 08:29:14 |
|
給作者拍拍手